Segregación ocupacional: roles y estereotipos de género en hoteles de la Zona Dorada de Mazatlán, México

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.47557/AORE7421

Palabras clave:

trabajo turístico, mujeres, roles de género, hoteles, Mazatlán

Resumen

Los roles históricamente asignados a las mujeres en la sociedad, así como la percepción sobre lo femenino condicionan la forma en que participan en el mercado laboral. El objetivo de este trabajo es analizar las características de los puestos que ocupan y las tareas que realizan las mujeres, en los hoteles ubicados en la Zona Dorada de la ciudad de Mazatlán, Sinaloa. Es una investigación, de tipo cuantitativo en la que se aplicaron 576 cuestionarios a mujeres que se emplean en empresas de servicios de hospedaje en esta zona turística. Una de las principales manifestaciones de los roles y estereotipos de género es la alta prioridad que tiene la asignación de tareas relacionadas con los trabajos domésticos y de cuidados, de tal forma que los puestos como recamarista, cajera, mesera o recepcionista son una constante en la trayectoria ocupacional de las empleadas. Los estereotipos físicos también emergen como condicionantes para acceder a determinados puestos de la estructura ocupacional.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Abellan, N., Izcara, C., López, A. y Salvador, M. (2021). Desigualdades de género en el mercado laboral turístico. Informes en Contraste, (14). https://tinyurl.com/ h2fcntyu

Achinelli, M. (2021). Racionalidad de género y desigualdades en Paraguay. Estudios Paraguayos, 39(2), 203-219. https://doi.org/10.47133/respy339022106

Acker, J. (1990). Hierarchies, jobs, bodies: a theory of gendered organizations. Gen¬der & Society, 4(2), 139-158. https://doi.org/10.1177/089124390004002002

Acker, J. (2012). Gendered organizations and intersectionality: problems and pos¬sibilities. Equality Diversity and Inclusion: an International Journal, 31(3), 214- 224. https://doi.org/10.1108/02610151211209072

Anker, R. (1997). La segregación profesional entre hombres y mujeres. Repaso de las teorías. Revista Internacional del Trabajo, 116(3), 343-370.

Barberá, T., Dema, C., Estellés, S. y Devece, C. (2011). Las (des)igualdad entre hom¬bres y mujeres en el mercado laboral: la segregación vertical y horizontal [ponencia]. En 5th International Conference on Industrial Engineering and In¬dustrial Management, Niza, Francia.

Camarena, M. y Saavedra, M. (2018). El techo de cristal en México. La ventana, 5(47), 312-347. https://doi.org/10.32870/lv.v5i47.6680

Camps, V. (2018). Transparencia y brecha salarial. Revista Internacional Transparencia e Integridad (6). http://www.encuentros-multidisciplinares.org/revista-67/victoria_camps.pdf

Carrasco, C. (2014). Con voz propia: la economía feminista como apuesta teórica y po¬lítica. La oveja roja - Colección Viento Sur.

Chenshaw, K. (1989). Mapping the margins: Intersectionality, identity, politics, and violence against women of color. Stanford Law Review, 43(6), 1.241-1.299. https://doi.org/10.2307/1229039

Consejo para el Desarrollo Económico de Sinaloa (Codesin). (2022). Empleo por municipio y región en Sinaloa. https://codesin.mx/codetalks/empleo-por-region-y-municipio-en-sinaloa-durante-el-ano-202227

Cruz, E., Marín, A. y Velázquez, J. (2023). La subordinación de las mujeres en el turis¬mo rural: una revisión de estudio de caso. Asparkía. Investigación Feminista, 42, 289-309. https://doi.org/10.6035/asparkia.6588

de Lemus, M. (2007). Estereotipos y prejuicio de género: Automatismo y modulación contextual [tesis de doctorado, Universidad de Granada]. Repositorio institu¬cional. http://hdl.handle.net/10481/1723

Espino, A. (Coord.). Las desigualdades de género y la ciencia económica. La perspectiva de la economía feminista. Universidad de la República Uruguay. https://www. cse.udelar.edu.uy/wp-content/uploads/2021/07/Desigualdades-Final.pdf

Esquivel, V. (2016). La economía feminista en América Latina. Nueva Sociedad, 265, 103-166. https://static.nuso.org/media/articles/downloads/6._TC_Esquivel_265.pdf

Ferguson, L. (2010). Turismo, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en Centroamérica. Papeles de relaciones ecosociales y cambio global, 111, 123- 133. https://tinyurl.com/23mmzzj7

Fernández, A. (2007). Desigualdad de género. La segregación de las mujeres en la estructura ocupacional. La Ventana, 3(25), 140-167. https://www.scielo.org. mx/pdf/laven/v3n25/1405-9436-laven-3-25-140.pdf

Fiske, S. T. y Stevens, L. E. (1993). What’s so special about sex? Gender stereotyping and discrimination. En S. Oskamp y M. Costanzo (Eds.), Gender issues in con¬temporary society (pp. 173–196). Sage Publications, Inc.

Frederick, D., Forbes, M., Jenkins, B., Reynolds, T. y Walters, T. (2015). Beauty stan¬dards. En The International Encyclopedia of Human Sexuality (pp. 113-196). Wiley. https://doi.org/10.1002/9781118896877.wbiehs046

Gentry, K. M. (2007). Belizean women and tourism work: Opportunity or Impediment? Annals of Tourism Research, 34(2), 477-496. https://doi.org/10.1016/j.annals.2006.11.003

Godoy, L. y Mladinic, A. (2009). Estereotipos y roles de género en la evaluación laboral y personal de hombres y mujeres en cargos de dirección. Psykhe, 18(2), 51-64. http://doi.org/10.4067/S0718-22282009000200004

Gómez, D., Huesca, L. y Horbath, J. (2017). Estudio de la segregación ocupacional por razón de género en el sector turístico de México. El Periplo Sustentable, 33, 159-191. https://rperiplo.uaemex.mx/article/view/485528

González, B. (1999). Los estereotipos como factor de socialización en el género. Comunicar, 12, 79-88. https://www.redalyc.org/pdf/158/15801212.pdf

Hodge, B., Anthony, W. y Gales, L. (2003). Teoría organizacional, un enfoque estratégico (6ª Ed.) Prentice Hall.

Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). (2015a). Conjunto de datos vectoriales de información topográfica E14A35 La Sierra Azul 1:50 000 serie III. https://www.inegi.org.mx/app/biblioteca/ficha.html?upc=702825217495.

Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). (2015b). Conjunto de datos vectoriales de información topográfica E14A45 Milagro de Guadalupe 1:50 000 serie III. https://www.inegi.org.mx/app/biblioteca/ficha.html?upc=702825217969

Jiménez, P. J. (2018). La desigualdad de género en el mercado laboral. Revista de Información Laboral, (6), 1-10. https://tinyurl.com/4vved28e

Kandel, E. (2006). División sexual del trabajo ayer y hoy: una aproximación al tema. Dunken.

Las Kellys. (2015). Asociación las Kellys. https://laskellys.wordpress.com/quienes-somos/

López, M., Nicolas C., Riquelme, P. y Vives, N. (2019). Análisis de la segregación ocupacional por género en España y la Unión Europea (2002-2017). Revista Prisma Social, 26(3), 160-182. https://revistaprismasocial.es/article/view/3085

Martínez-Gayo, G. y Martínez, V. (2020). Precariedad laboral en el turismo español bajo la perspectiva de género. PASOS, Revista de Turismo y Patrimonio Cultural, 18(4), 649-665. https://doi.org/10.25145/j.pasos.2020.18.046

Martínez, I. y Marengo, P. (2021). La segregación laboral por género en España. Evolución 2008-2018 y tendencias actuales. Mujer y economía: Igualdad, oportunidades y retos, 921, 65-82. https://doi.org/10.32796/ice.2021.921.7266

Martínez, L., Catalá-Miñana, A. y Peñaranda, M. (2016). Necesidades percibidas en el trabajo doméstico y de cuidados: un estudio cualitativo. Psychosocial Intervention, 25, 169-178. https://doi.org/10.1016/j.psi.2015.11.001

McCoy, C. (2017). El espejismo de Cancún. Análisis del desempeño y evolución de un destino turístico. Alba Sud. https://tinyurl.com/2m9rahaz

Medina-Vicent, M. (2019). Feminismo vs Neoliberalismo: una reflexión crítica sobre el liderazgo empresarial de las mujeres. Athenea Digital, 19(2). https://raco.cat/index.php/Athenea/article/view/v19-2-medina29

Meza, C. A. (2018). Discriminación laboral por género: una mirada desde el efecto techo de cristal. Equidad y Desarrollo, (32). https://ciencia.lasalle.edu.co/eq/vol1/iss32/8/

Moreno, D. y Cañada, E. (2018). Dimensiones de género en el trabajo turístico. Informes en Contraste, (4). http://www.albasud.org/publ/docs/81.pdf

Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2013). ¿Qué son los roles de género? Inter-American Centre for Knowledge Development in Vocational Training, OIT/Cinterrfor. https://tinyurl.com/3ujbmm69

Organización Mundial del Turismo (OMT). (2019). Informe mundial sobre las mujeres en el turismo (2a edición). https://doi.org/10.18111/9789284422753.

Organización Mundial del Turismo (OMT). (2021, 9 de noviembre). El empoderamiento de la mujer en el centro de la recuperación del turismo. https://tinyurl.com/3rky9t2f

Padilla, M. T. (2001). Barreras y limitaciones en el desarrollo profesional de la mujer. Portularia: Revista de Trabajo Social, 1, 223-234. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=245290

Palermo, H. (2017). La producción de la masculinidad en el trabajo petrolero. Biblos.

Pineda, E. (2021). Bellas para morir. Estereotipos de género y violencia estética contra la mujer. Prometeo.

Rodríguez, C. (2015). Economía feminista y economía del cuidado. Aportes conceptuales para el estudio de la desigualdad. Nueva Sociedad, (256), 30-44. https://tinyurl.com/bdh32c4w

Rubio, F. (2008). La Bastida. Desigualtats de gènere. Mercat de treball. Fundació Surt.

Sabebien_estarbien[@sabebien_estarbien] (2023, 31 de mayo). No dejes que la dismorfia corporal no te deje disfrutar, es un trastorno que siempre puede ser trabajado y sanado en terapia. [Fotografía]. Instagram. https://www.instagram.com/p/Cs6bIBSuyqY/?utm_source=ig_web_copy_link

Schein, V. E. (2001). A Global Look at Psychological Barriers to Women’s. Journal of Social Issues, 57(4), 675-688. https://doi.org/10.1111/0022-4537.00235

Descargas

Publicado

07-05-2024

Cómo citar

Cruz Coria, E., & Larios Calderón, A. (2024). Segregación ocupacional: roles y estereotipos de género en hoteles de la Zona Dorada de Mazatlán, México. Dimensiones turísticas, 8, 1-29. https://doi.org/10.47557/AORE7421

Número

Sección

Artículos