Segregación ocupacional: roles y estereotipos de género en hoteles de la Zona Dorada de Mazatlán, México

Erika Cruz Coria; Aralí Larios Calderón

doi:10.47557/AORE7421

Autores/as

Erika Cruz Coria Universidad Autónoma de Occidente https://orcid.org/0000-0001-7984-0069
Aralí Larios Calderón Universidad Autónoma de Occidente https://orcid.org/0000-0002-2136-1118

DOI:

https://doi.org/10.47557/AORE7421

Palabras clave:

trabajo turístico, mujeres, roles de género, hoteles, Mazatlán

Resumen

Los roles históricamente asignados a las mujeres en la sociedad, así como la percepción sobre lo femenino condicionan la forma en que participan en el mercado laboral. El objetivo de este trabajo es analizar las características de los puestos que ocupan y las tareas que realizan las mujeres, en los hoteles ubicados en la Zona Dorada de la ciudad de Mazatlán, Sinaloa. Es una investigación, de tipo cuantitativo en la que se aplicaron 576 cuestionarios a mujeres que se emplean en empresas de servicios de hospedaje en esta zona turística. Una de las principales manifestaciones de los roles y estereotipos de género es la alta prioridad que tiene la asignación de tareas relacionadas con los trabajos domésticos y de cuidados, de tal forma que los puestos como recamarista, cajera, mesera o recepcionista son una constante en la trayectoria ocupacional de las empleadas. Los estereotipos físicos también emergen como condicionantes para acceder a determinados puestos de la estructura ocupacional.

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